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今年以来，山东省淄博市淄川区总工会聚焦“县级工会加强年”，着力在夯实工会组织基础、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、普惠职工服务等方面持续发力、稳步实施，用一件件看得见、摸得着的实事，筑牢基层一线职工“关爱网”。

实践中，切实加强工会组织建设。先后实施“基层组织建设突破年”行动、“百日建会入会集中行动”，以“八大领域”建会为重点，推进建会向“三新”组织（新产业、新业态、新商业模式）拓展。强化部门协同联动，探索产业（行业）工会组建新模式，先后建立外卖、物业、物流、能源化工等行业工会，以及全省首家镇级建材行业工会联合会。

开展职工普惠服务，做优工会精准服务品牌。实施“职工生活品质提升年”行动，广泛开展“工”字号特色职工活动，按时间节点开展“四季服务”。组织省市级职工疗休养活动，重点向一线职工和疫情防控人员倾斜。突出困难职工精准帮扶，加强困难职工分类动态管理。累计争取上级帮扶资金200余万元，帮扶40户在档困难职工家庭解困脱困。

开展工会“暖才行动”，举办交友联谊会，以实际行动助力人才留淄兴淄。聚焦新就业形态劳动者，开展“工会进万家・新就业形态劳动者温暖行动”服务活动。推进共享职工之家阵地建设，建设职工之家示范点7家，打造市、区级“职工生活幸福型环境企业”试点企业6家。建设户外劳动者服务站点55家，实现镇街全覆盖。结合“工会会员日”组织开展普惠服务活动，基本实现“月月有活动，逢节有赠礼”。

围绕全区重大工程、重点项目，每年至少举办5个行业（系统）、30个项目的劳动和技能竞赛活动。开展“职工大讲堂・乐学赋能”“求学圆梦”计划，组织287场技能培训，1.28万名职工接受培训，1039名职工取得学历证书和技能提升。

聚焦主责主业，扎实推进依法维权服务工作。构建“市—区县—镇街—企业”四级劳动争议调解体系，健全一站式劳动维权镇（街）示范点派驻律师值班制度。建立调、裁、诉一体的全链条职工公共法律服务体系，在区法院、劳动仲裁院设立对接室，实现劳动法律监督、劳动争议调处、职工法律援助有机联动。（淄工宣 葛红普）

来源：中工网